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Ohne Umweg vom Studium in den Job

Durch Praktika und Werkstudententätigkeiten hast du bereits während deines Informatikstudiums erste Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt und weißt, in welchem Bereich du arbeiten möchten? Dann ist ein Direkteinstieg bei OPITZ CONSULTING für dich genau richtig. Bei uns wirst du schnell in laufende Projekte beim Kunden eingebunden und übernimmst nach und nach mehr Verantwortung.

Individuelle Einarbeitungsphase

Beim Einstieg in das Berufsleben lassen wir dich nicht allein! Gemeinsam mit dir erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan und schulen dich durch interne und/oder externe Maßnahmen in den Bereichen, die dir für die Ausbildung deiner Kompetenzen und Fähigkeiten noch fehlen.

Wir vermitteln dir nicht nur theoretische Grundlagen, sondern setzen den Fokus auf praktische Übungen. In dieser Phase erlernst du Methoden und neue Technologien, die dein späteres Handwerkszeug darstellen. Das bringt dich persönlich und uns gemeinsam nach vorne.
Kundenprojekte mitgestalten!

Wenn du als Young Professional bei uns einsteigst, setzen wir dich deinen Fähigkeiten und Potenzialen entsprechend in Kundenprojekten ein. Dort, wo dir Erfahrung oder Praxis fehlen, entwickeln wir dich maßgeschneidert weiter. Wir fordern dich nicht nur – wir fördern dich auch.

Deine Bewerbung wird erfolgreich durch:

  • Gute Studienleistungen
  • Praxiserfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten
  • Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • social skills wie Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Wir stellen das ganze Jahr hindurch ein!

Um unmittelbar vom Hörsaal in das Berufsleben zu wechseln, bewirb dich bitte zwei bis vier Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin. Wir freuen uns auf deinevollständige Bewerbung per E-Mail an: karriere@opitz-consulting.com

Hast du Fragen? Ruf uns gerne unter 02261/6001-1006 an!

 

 

Personalentwicklungskonzept

Im Gegensatz zu den üblichen Karrieremodellen betrachten wir bei der Personalentwicklung nicht nur die ‚Karrierestufen‘, sondern auch die ‚Skill-Breite‘. Das bedeutet, dass du dich je nach Interessenlage nicht nur ‚nach oben‘, sondern auch nach ‚links und rechts‘ entwickeln kannst...

Wie wir denken & handeln

Die Arbeit bei OPITZ CONSULTING ist geprägt von einem leistungsorientierten Umfeld, in dem menschlich gehandelt wird, in dem man füreinander da und gemeinsam erfolgreich ist. Innovation und Exzellenz gehen in Hand in Hand!

Portrait Clarissa, Consultant
Portrait Christian, Developer
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