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Personalentwicklungskonzept

Im Gegensatz zu den üblichen Karrieremodellen betrachten wir bei der Personalentwicklung nicht nur die Karrierestufen, sondern auch die Skill-Breite. Das bedeutet, dass du dich je nach Interessenlage nicht nur nach oben, sondern auch nach links und rechts entwickeln kannst. Unser Personalentwicklungskonzept ist somit nicht nur ein Karrieremodell, sondern vielmehr eine Landkarte, die Orientierung...

Feedbackorientiertes Mitarbeitergespräch

Grundlage einer schlüssigen Weiterentwicklung ist natürlich das Mitarbeitergespräch. Hier haben wir verschiedene Formate, vom wenig formalisierten Projektgespräch bis hin zu den regelmäßigen Halbjahres- und Jahresgesprächen. Eine Besonderheit bei den Jahresgesprächen ist dabei, dass wir dich bitten, zur Vorbereitung des Gesprächs Feedback von Kollegen, Kunden und unserem Management einzuholen....

Weiterbildung

Ein weiterer wichtiger Baustein bei der Personalentwicklung ist natürlich die Weiterbildung. Diese findet ebenfalls in unterschiedlichsten Formaten bei uns statt. Zum einen, in klassischen Weiterbildungsformaten wie Classroom-Trainings, zum anderen in selbstorganisierten lokalen und überregionalen Lerngruppen wie auch durch Online- und Blended Learning Trainings. 

Know-how Transfer

Kunden, die OPITZ CONSULTING beauftragen, bekommen mehr als nur einen Berater, da wir intern eine lebendige Community und einen intensiven fachlichen Austausch leben. Fokusthemen greifen wir dabei in sogenannten Competence Teams auf, um intern die Excellenz in der Beratung sicher zu stellen. Hieran kannst nicht nur mitarbeiten, sondern du kannst auch Vorschläge für neue Themen machen und die...

Der Weg ins Management

Wir wachsen und wollen weiter wachsen. Daher ist ein integraler Bestandteil unseres Personalentwicklungskonzepts auch die Entwicklung des eigenen Führungsnachwuchs. Hier bieten wir stringente Entwicklungsperspektiven, als Managing Consultant Mitarbeiter- und  Kundenverantwortung zu übernehmen und den Schritt ins Management umfassend vorzubereiten. Dies begleiten wir durch eine systematische...

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