Entwickeln und weiterbilden

Langfristige Investitionen in unsere Mitarbeiter bilden die Basis für unseren Erfolg. Im Rahmen des von unseren Mitarbeitern definierten Werteraums fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und Weiterbildung und investieren in Ihre Stärken und Potenziale.

Nicht stillstehen – weiterentwickeln

Wir bilden unsere Nachwuchskräfte überwiegend selbst aus und betreiben eine systematische Personalentwicklung innerhalb zweier gleichwertiger Laufbahnen, der Fach- und der Projektmanagementlaufbahn. Interne und externe Schulungen sowie Seminare tragen dazu bei, dass Sie sich fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickeln können. Hierbei greifen wir auf die Kurse unseres Schulungszentrums zurück und veranstalten individuelle Workshops. Wir bieten zu aktuellen Themen regelmäßig Expert Days, Tech Talks sowie Diskussionsrunden an und nehmen an branchenrelevanten Konferenzen teil.

Ziele setzen

Mit Ihrem Vorgesetzten führen Sie jährlich ein Zielvereinbarungsgespräch und reflektieren Ihre Leistung sowie anstehende Herausforderungen. Gemeinsam leiten wir den Weiterbildungsbedarf ab, treffen Zielvereinbarungen und definieren individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Theorie und Praxis verzahnen

Die enge Zusammenarbeit mit Hochschulen ist uns wichtig! An allen Standorten ermöglichen wir praxisbezogene Abschlussarbeiten und beschäftigen Werkstudenten. Ob duales Studium, berufsbegleitend oder Fernstudium: Wir investieren in Ihre Ausbildung und treffen individuelle Vereinbarungen zur Durchführung.

Wissen managen

Im Rahmen des kontinuierlich betriebenen Wissensmanagement nutzen wir intern technische Diskussionsforen, Wikis und ein zentrales Mitarbeiterportal. In Projekten eingesetzte Berater haben jederzeit Zugang zu diesen Systemen und können so auf das gesammelte Know-how von mehr als 400 Mitarbeitern zugreifen.