Sie arbeiten als Java/SOA-Entwickler in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Programmiersprachen
  • Java als Core-Technologie
  •  WebServices-Frameworks
  • XML
• Kenntnisse in Modellierungs-Notationen
  • UML
  • BPEL/BPMN
• Kenntnisse mit Integrationsplattformen
  • Enterprise Service Bus (z. B. Oracle Service Bus, JBOSS ESB, …)
  • Process Engines
• Domänenspezifische Fachkenntnisse
  • Grundlagen Testgetriebener Softwareentwicklung
  • Grundlagen Modellgetriebener Softwareentwicklung
  • SOA und Integrations Kenntnisse (Grundlagen Service orientierter Architekturen, Integrations-Muster, …)
  • Grundlagenkenntnisse Applikationsserver (z. B. Oracle WebLogic, JBOSS, ..)

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

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  • Java Server Faces (JSF), Java Server Pages (JSP)
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  • Oracle ADF Business Components
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  • Kenntnisse Entwicklung von Weboberflächen im J2EE Standard
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  • Grundlagen Modellgetriebener Softwareentwicklung
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Als Absolvent werden Sie in einem der Geschäftsbereiche BPM, Applikationsentwicklung mit JEE oder BI / DWH geschult und kommen in Projekten bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen zum Einsatz.

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• Betriebswirtschaftliche Grundlagen

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• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring, JPA)
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Sie arbeiten als Java Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Java (Swing, JFC, JSP, Servlets, Java EE / J2EE)
• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring, JPA)
• Internet-/Intranet-Technologien (HTML, XML, JavaScript)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• idealerweise Erfahrung im SOA-Bereich (BEA-Plattform (Aqualogic) oder Oracle-Plattform (BPEL Suite, SOA Suite)
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

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Sie arbeiten als Java Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihr Skill-Profil

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• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring, JPA)
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• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• idealerweise Erfahrung im SOA-Bereich (BEA-Plattform (Aqualogic) oder Oracle-Plattform (BPEL Suite, SOA Suite)
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

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• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• idealerweise Erfahrung im SOA-Bereich (BEA-Plattform (Aqualogic) oder Oracle-Plattform (BPEL Suite, SOA Suite)
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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Sie arbeiten als Java Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Java (Swing, JFC, JSP, Servlets, Java EE / J2EE)
• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring, JPA)
• Internet-/Intranet-Technologien (HTML, XML, JavaScript)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• idealerweise Erfahrung im SOA-Bereich (BEA-Plattform (Aqualogic) oder Oracle-Plattform (BPEL Suite, SOA Suite)
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

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Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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• Java (Swing, JFC, JSP, Servlets, Java EE / J2EE)
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Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

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• Java (Swing, JFC, JSP, Servlets, Java EE / J2EE)
• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring, JPA)
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• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• idealerweise Erfahrung im SOA-Bereich (BEA-Plattform (Aqualogic) oder Oracle-Plattform (BPEL Suite, SOA Suite)
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

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Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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Sie arbeiten als Oracle Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Oracle-Produkt- und Lösungskenntnisse
• Datenbankdesign und -entwicklung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse von ORACLE Developer (insbesondere Forms oder APEX)
• Gute bis sehr gute SQL- und PL/SQL-Kenntnisse
• gute Kenntnis von weiteren Programmiersprachen, insbesondere Java
• Betriebswirtschaftliches Know-how

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

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Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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Sie arbeiten als Oracle Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

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Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Oracle-Produkt- und Lösungskenntnisse
• Datenbankdesign und -entwicklung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse von ORACLE Developer (insbesondere Forms oder APEX)
• Gute bis sehr gute SQL- und PL/SQL-Kenntnisse
• gute Kenntnis von weiteren Programmiersprachen, insbesondere Java
• Betriebswirtschaftliches Know-how

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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Sie arbeiten als Oracle Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Oracle-Produkt- und Lösungskenntnisse
• Datenbankdesign und -entwicklung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse von ORACLE Developer (insbesondere Forms oder APEX)
• Gute bis sehr gute SQL- und PL/SQL-Kenntnisse
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• Betriebswirtschaftliches Know-how

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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Sie arbeiten als Oracle Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie werden in Projekten in der Realisierungsphase sowie in der Konzeption eingesetzt und haben die Perspektive, sich zum (technischen) Projektleiter zu entwickeln. Durch die ständigen Fortbildungsmöglichkeiten sind alle Consultants stets auf dem neuesten Stand der Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Oracle-Produkt- und Lösungskenntnisse
• Datenbankdesign und -entwicklung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse von ORACLE Developer (insbesondere Forms oder APEX)
• Gute bis sehr gute SQL- und PL/SQL-Kenntnisse
• gute Kenntnis von weiteren Programmiersprachen, insbesondere Java
• Betriebswirtschaftliches Know-how

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Wed, 20 Jul 2011 08:18:54 +0200c500212c9bff821d3417a56e618b2c39http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=39Ihr Wirkungsfeld

Als Senior Consultant DWH / BI arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Teamkollegen in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und realisieren komplexe DWH/BI-Lösungen. Je nach Erfahrung können Sie auch als Technischer Projektleiter eingesetzt werden, d.h. Sie sind dann verantwortlich für die Realisierungsplanung, die Durchführung der Teilaufgaben bis zum Rollout der Releases. Ebenso gehört die Unterstützung des Vertriebs in der PreSales-Phase zu Ihren Aufgaben.

Ihr Schwerpunkt liegt jedoch auf der technischen Konzeption und der Realisierung der Kundenanforderungen, Ihre wesentlichen Aufgaben liegen also im Bereich:

• DWH-Architektur
• Datenmodellierung
• Quellenanalyse
• Implementierung von ETL-Prozessen
• Erstellen des Reporting bzw. von Adhoc-Auswertungen
• Aufbau von Dashboards / Portalen
• Testplanung und -durchführung

Ihr Skill-Profil

Sie haben ein Hochschulstudium (in Informatik, BWL, Ingenieurswissenschaften, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender langjähriger, einschlägiger Erfahrung absolviert. Während Ihrer Berufslaufbahn (min. 5 Jahre) haben Sie mindestens drei Jahre lang Erfahrungen im Design und der Realisierung von DWH/BI-Projekten sammeln können. Außerdem bringen sie grundlegendes, betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen aus den Bereichen Vertrieb, Produktion, Logistik, etc. mit.

Sie haben fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in den folgenden Gebieten:

Anwendungsentwicklung

• Erstellung von Fachkonzepten und Pflichtenheften
• Modellierungskenntnisse (bspw. EPKs, UML, ADAPT, ERD)
• Weitere Programmiersprachen wie etwa Java & C
• Erste Erfahrungen im Testumfeld

Data Warehouse

• Quellenanalyse
• DWH-Architekturen
• Datenmodellierung
• Implementierung von ETL-Prozessen
• Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Sehr gute PL/SQL-Kenntnisse
• ETL-Tools (OWB, ODI, Informatica, BODI, ...)

Business Intelligence

• Informationsbedarfsanalyse
• ROLAP/MOLAP
• Reporting / Adhoc
• Aufbau von Dashboards / Portalen
• BI-Plattformen (Cognos 8, Oracle BI EE oder SAP Business Objects)

Sie haben ein sicheres Auftreten und sind in der Lage, Ihre Lösungsentwürfe bei Kunden überzeugend zu präsentieren. Als belastbarer Teamplayer tragen Sie nicht zuletzt auch mit Ihrem strukturierten und verantwortlichen Arbeiten zum Erfolg der Projekte bei.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem methodisch und technologisch führenden Unternehmen (bspw. Projektleitungsaufgaben)
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Unternehmensentwicklung
• PreSales
• Technische Spezialisierung
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• hoch qualifizierte Mitarbeiter
• technologisch anspruchsvolle Projekte
• Einsätze in den verschiedensten Branchen
• ein leistungsorientiertes Gehalt (Überstunden-Bezahlung) und ein Firmenwagenmodell

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Wed, 20 Jul 2011 08:16:53 +02003b55966c99c0c6078118f85f758e1beehttp://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=39Ihr Wirkungsfeld

Als Senior Consultant DWH / BI arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Teamkollegen in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und realisieren komplexe DWH/BI-Lösungen. Je nach Erfahrung können Sie auch als Technischer Projektleiter eingesetzt werden, d.h. Sie sind dann verantwortlich für die Realisierungsplanung, die Durchführung der Teilaufgaben bis zum Rollout der Releases. Ebenso gehört die Unterstützung des Vertriebs in der PreSales-Phase zu Ihren Aufgaben.

Ihr Schwerpunkt liegt jedoch auf der technischen Konzeption und der Realisierung der Kundenanforderungen, Ihre wesentlichen Aufgaben liegen also im Bereich:

• DWH-Architektur
• Datenmodellierung
• Quellenanalyse
• Implementierung von ETL-Prozessen
• Erstellen des Reporting bzw. von Adhoc-Auswertungen
• Aufbau von Dashboards / Portalen
• Testplanung und -durchführung

Ihr Skill-Profil

Sie haben ein Hochschulstudium (in Informatik, BWL, Ingenieurswissenschaften, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender langjähriger, einschlägiger Erfahrung absolviert. Während Ihrer Berufslaufbahn (min. 5 Jahre) haben Sie mindestens drei Jahre lang Erfahrungen im Design und der Realisierung von DWH/BI-Projekten sammeln können. Außerdem bringen sie grundlegendes, betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen aus den Bereichen Vertrieb, Produktion, Logistik, etc. mit.

Sie haben fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in den folgenden Gebieten:

Anwendungsentwicklung

• Erstellung von Fachkonzepten und Pflichtenheften
• Modellierungskenntnisse (bspw. EPKs, UML, ADAPT, ERD)
• Weitere Programmiersprachen wie etwa Java & C
• Erste Erfahrungen im Testumfeld

Data Warehouse

• Quellenanalyse
• DWH-Architekturen
• Datenmodellierung
• Implementierung von ETL-Prozessen
• Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Sehr gute PL/SQL-Kenntnisse
• ETL-Tools (OWB, ODI, Informatica, BODI, ...)

Business Intelligence

• Informationsbedarfsanalyse
• ROLAP/MOLAP
• Reporting / Adhoc
• Aufbau von Dashboards / Portalen
• BI-Plattformen (Cognos 8, Oracle BI EE oder SAP Business Objects)

Sie haben ein sicheres Auftreten und sind in der Lage, Ihre Lösungsentwürfe bei Kunden überzeugend zu präsentieren. Als belastbarer Teamplayer tragen Sie nicht zuletzt auch mit Ihrem strukturierten und verantwortlichen Arbeiten zum Erfolg der Projekte bei.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem methodisch und technologisch führenden Unternehmen (bspw. Projektleitungsaufgaben)
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Unternehmensentwicklung
• PreSales
• Technische Spezialisierung
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• hoch qualifizierte Mitarbeiter
• technologisch anspruchsvolle Projekte
• Einsätze in den verschiedensten Branchen
• ein leistungsorientiertes Gehalt (Überstunden-Bezahlung) und ein Firmenwagenmodell

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Wed, 20 Jul 2011 08:16:53 +02003b55966c99c0c6078118f85f758e1beehttp://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=38Ihr Wirkungsfeld

Sie konzipieren und realisieren in einem Team für unsere Auftraggeber individuelle und vorwiegend datengetriebene Applikationen. Wir setzen PL/SQL häufig bei Business Intelligence Anwendungen oder für Themen wie Datenmigration, BATCH-Abläufe, Schnittstellen oder sonstigen datenbanknahen Diensten ein.

Ihr Skill-Profil

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da viele Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Wed, 20 Jul 2011 08:14:49 +020090dde367f95f6aa2738573954ff75f9dhttp://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=37Ihr Wirkungsfeld

Sie arbeiten als Senior Consultant für Integrationslösungen in Projekten für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die fachliche Analyse, den Entwurf der Architektur, das physische Design und übernehmen die technische Verantwortung oder die Projektleitung. Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Realisierung der Applikationen. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im SOA- und Integrationsumfeld und beraten den Kunden fachlich bei der Frage nach geeigneten Methoden im Rahmen des SOA-Vorhabens.

Ihr Skill-Profil

• Konzeptionelles Knowhow im Bereich Prozess- und Integrationslösungen (SOA)
• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards ( XML, XSLT, XML-Schema, SOAP- und RESTful Webservices, WS-*-Standards)
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methodiken in der Softwareentwicklung

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE, Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
• technologisch anspruchsvolle Projekte
• ein leistungsorientiertes Gehalt

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Wed, 20 Jul 2011 08:12:35 +0200917d8f494efabfd5f77e077189283677http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=37Ihr Wirkungsfeld

Sie arbeiten als Senior Consultant für Integrationslösungen in Projekten für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die fachliche Analyse, den Entwurf der Architektur, das physische Design und übernehmen die technische Verantwortung oder die Projektleitung. Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Realisierung der Applikationen. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im SOA- und Integrationsumfeld und beraten den Kunden fachlich bei der Frage nach geeigneten Methoden im Rahmen des SOA-Vorhabens.

Ihr Skill-Profil

• Konzeptionelles Knowhow im Bereich Prozess- und Integrationslösungen (SOA)
• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards ( XML, XSLT, XML-Schema, SOAP- und RESTful Webservices, WS-*-Standards)
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methodiken in der Softwareentwicklung

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE, Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
• technologisch anspruchsvolle Projekte
• ein leistungsorientiertes Gehalt

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Wed, 20 Jul 2011 08:12:35 +0200917d8f494efabfd5f77e077189283677http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=36Ihr Wirkungsfeld

Sie arbeiten als Senior Java Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die fachliche Analyse, den Entwurf der Architektur, das physische Design und übernehmen die technische Verantwortung oder die Projektleitung. Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Realisierung der Applikationen. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im Java-Umfeld und beraten den Kunden fachlich bei der Frage nach der "richtigen" Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE, J2EE
• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards (XML, HTML, SOAP)
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methoden in der Softwareentwicklung
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)

Wünschenswert sind:

• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
• technologisch anspruchsvolle Projekte
• ein leistungsorientiertes Gehalt 

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Sie arbeiten als Senior Java Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die fachliche Analyse, den Entwurf der Architektur, das physische Design und übernehmen die technische Verantwortung oder die Projektleitung. Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Realisierung der Applikationen. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im Java-Umfeld und beraten den Kunden fachlich bei der Frage nach der "richtigen" Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE, J2EE
• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards (XML, HTML, SOAP)
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methoden in der Softwareentwicklung
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)

Wünschenswert sind:

• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

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• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
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Sie arbeiten als Senior Java Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die fachliche Analyse, den Entwurf der Architektur, das physische Design und übernehmen die technische Verantwortung oder die Projektleitung. Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Realisierung der Applikationen. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im Java-Umfeld und beraten den Kunden fachlich bei der Frage nach der "richtigen" Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE, J2EE
• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring)
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• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methoden in der Softwareentwicklung
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Wünschenswert sind:

• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
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Sie arbeiten als Senior Java Consultant in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die fachliche Analyse, den Entwurf der Architektur, das physische Design und übernehmen die technische Verantwortung oder die Projektleitung. Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Realisierung der Applikationen. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im Java-Umfeld und beraten den Kunden fachlich bei der Frage nach der "richtigen" Technik.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE, J2EE
• Java-Frameworks (z.B. Hibernate, Spring)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards (XML, HTML, SOAP)
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methoden in der Softwareentwicklung
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)

Wünschenswert sind:

• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen. Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
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Als Senior Consultant DWH / BI arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Teamkollegen in Projekten bei Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und realisieren komplexe DWH/BI-Lösungen. Je nach Erfahrung können Sie auch als Technischer Projektleiter eingesetzt werden, d.h. Sie sind dann verantwortlich für die Realisierungsplanung, die Durchführung der Teilaufgaben bis zum Rollout der Releases. Ebenso gehört die Unterstützung des Vertriebs in der PreSales-Phase zu Ihren Aufgaben.

Ihr Schwerpunkt liegt jedoch auf der fachlichen Konzeption der Kundenanforderungen, Ihre wesentlichen Aufgaben liegen also im Bereich:

• Informationsbedarfsanalyse und Erstellen von Fachkonzepten
• Abstimmung mit den Fachbereichen
• Definition von Kennzahlen
• Entwicklung von fachlichen Lösungsentwürfen, z.B.:
  • Planungslösungen
  • Balanced Score Cards
  • EPM-Systeme
  • Prozesscontrolling-Lösungen
  • Masterdatamanagement-Lösungen
• Einführungsmanagement, Integration in die fachlichen Prozesse

Ihr Skill-Profil

Sie haben ein Hochschulstudium (in Informatik, BWL, Ingenieurswissenschaften, o.ä.) erfolgreich abgeschlossen. Während Ihrer langjährigen Berufslaufbahn (min. 5 Jahre) haben Sie mindestens drei Jahre lang Erfahrungen im Bereich DWH/BI-Analyse und -Fachkonzeption sammeln können. Des Weiteren bringen sie grundlegendes betriebswirtschaftliches Wissen (Vertrieb, Logistik,...) gepaart mit besonderen Kenntnissen in Unternehmensführung, Strategie und Controlling mit.

Sie haben fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in den folgenden Gebieten:

Anwendungsentwicklung

• Erstellung von Fachkonzepten
• Modellierungskenntnisse (EPKs, UML, ADAPT, ERD)

Data Warehouse

• DWH-Architekturen
• Datenmodellierung
• Sehr gute SQL-Kenntnisse
• Erfahrungen im Einsatz von ETL-Tools

Business Intelligence

• Informationsbedarfsanalyse
• ROLAP/MOLAP Modellierung
• Erfahrungen im Einsatz von BI-Plattformen
• Erfahrungen in Konzeption und Aufbau von
  • Standard- und Adhoc-Reporting
  • Dashboards / Portalen
  • Planungslösungen
  • Balanced Score Cards
  • EPM-Systemen
  • Prozesscontrolling-Lösungen
  • Masterdatamanagement-Lösungen

Sie haben ein sicheres Auftreten und sind in der Lage, Ihre Lösungsentwürfe bei Kunden überzeugend zu präsentieren. Als belastbarer Teamplayer tragen Sie nicht zuletzt auch mit Ihrem strukturierten und verantwortlichen Arbeiten zum Erfolg der Projekte bei.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem methodisch und technologisch führenden Unternehmen (bspw. Projektleitungsaufgaben)
• Übernahme von Aufgaben im Bereich der Unternehmensentwicklung
• PreSales, Veröffentlichung von Artikeln
• Coaching
• direkte Kommunikation und ein sehr gutes Betriebsklima
• hoch qualifizierte Mitarbeiter
• technologisch anspruchsvolle Projekte
• Einsätze in den verschiedensten Branchen
• ein leistungsorientiertes Gehalt (Überstunden-Bezahlung) und ein Firmenwagenmodell

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Sie arbeiten in Kundenprojekten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen an der Konzeption und Realisierung anspruchsvoller und komplexer Data Warehouse- / Business Intelligence-Lösungen.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Implementierung von Data Warehouse -Projekten DWH-Architekturen und -Datenmodellierung
• Datenbank-Kenntnisse (insbesondere ORACLE)
• Datenanalyse mit gängigen Business Intelligence Tools, v.a. ORACLE Discoverer, ORACLE BI Suite Enterprise Edition / Std. Ed. 1 (ehem. Siebel Analytics), Hyperion Essbase
• Aufbau und Modellierung von Datenbewirtschaftungsprozessen (ETL) sowie entsprechende Toolkenntnisse (v.a Oracle OWB, Oracle Data Integrator)
• fundierte Projekterfahrung im Umgang mit DWH- und BI-Tools marktführender Produktanbieter, v.a. Oracle
• gute SQL-Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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Sie arbeiten in Kundenprojekten gemeinsam mit Ihren Teamkollegen an der Konzeption und Realisierung anspruchsvoller und komplexer Data Warehouse- / Business Intelligence-Lösungen.

Ihr Skill-Profil

Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Implementierung von Data Warehouse -Projekten DWH-Architekturen und -Datenmodellierung
• Datenbank-Kenntnisse (insbesondere ORACLE)
• Datenanalyse mit gängigen Business Intelligence Tools, v.a. ORACLE Discoverer, ORACLE BI Suite Enterprise Edition / Std. Ed. 1 (ehem. Siebel Analytics), Hyperion Essbase
• Aufbau und Modellierung von Datenbewirtschaftungsprozessen (ETL) sowie entsprechende Toolkenntnisse (v.a Oracle OWB, Oracle Data Integrator)
• fundierte Projekterfahrung im Umgang mit DWH- und BI-Tools marktführender Produktanbieter, v.a. Oracle
• gute SQL-Kenntnisse

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen engagierte und gut ausgebildete Kollegen, eine gute Arbeitsatmosphäre, direkte Kommunikation und interessante Aufgabenstellungen in anspruchsvollen Projekten, welche sich technologisch und fachlich auf der Höhe der Zeit befinden. Ein Personalentwicklungskonzept inklusive Weiterbildung sowie ein Firmenwagen runden das Gesamtpaket ab.

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Sie arbeiten als Consultant in Projekten für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Themen BPMN-Modellierung, BPEL und SOA-Governance. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im SOA- und Integrationsumfeld und beraten den Kunden fachlich und methodisch bei der Frage nach geeigneten Methoden im Rahmen des SOA-Vorhabens.

Ihr Skill-Profil

• Konzeptionelles Knowhow im Bereich Prozess- und Integrationslösungen (SOA)
• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards ( XML, XSLT, XML-Schema)
• BPEL, BPMN-Modellierung, Webservices
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methodiken in der Softwareentwicklung

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Projekt Management, Grundlagen des Change Management, Grundlagen im Bereich Governance
• Leitung von Workshops, Coaching, Wissenstransfer

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität, perfekte Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• Interessante Kundenprojekte
• ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• ein leistungsorientiertes Gehalt

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Sie arbeiten als Consultant in Projekten für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Themen BPMN-Modellierung, BPEL und SOA-Governance. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im SOA- und Integrationsumfeld und beraten den Kunden fachlich und methodisch bei der Frage nach geeigneten Methoden im Rahmen des SOA-Vorhabens.

Ihr Skill-Profil

• Konzeptionelles Knowhow im Bereich Prozess- und Integrationslösungen (SOA)
• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards ( XML, XSLT, XML-Schema)
• BPEL, BPMN-Modellierung, Webservices
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methodiken in der Softwareentwicklung

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Projekt Management, Grundlagen des Change Management, Grundlagen im Bereich Governance
• Leitung von Workshops, Coaching, Wissenstransfer

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität, perfekte Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• Interessante Kundenprojekte
• ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
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Sie arbeiten als Consultant in Projekten für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Themen BPMN-Modellierung, BPEL und SOA-Governance. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im SOA- und Integrationsumfeld und beraten den Kunden fachlich und methodisch bei der Frage nach geeigneten Methoden im Rahmen des SOA-Vorhabens.

Ihr Skill-Profil

• Konzeptionelles Knowhow im Bereich Prozess- und Integrationslösungen (SOA)
• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards ( XML, XSLT, XML-Schema)
• BPEL, BPMN-Modellierung, Webservices
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methodiken in der Softwareentwicklung

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Projekt Management, Grundlagen des Change Management, Grundlagen im Bereich Governance
• Leitung von Workshops, Coaching, Wissenstransfer

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Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität, perfekte Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• Interessante Kundenprojekte
• ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• ein leistungsorientiertes Gehalt

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Sie arbeiten als Consultant in Projekten für Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Themen BPMN-Modellierung, BPEL und SOA-Governance. Sie sind stets auf dem neuesten Stand der technologischen Entwicklung im SOA- und Integrationsumfeld und beraten den Kunden fachlich und methodisch bei der Frage nach geeigneten Methoden im Rahmen des SOA-Vorhabens.

Ihr Skill-Profil

• Konzeptionelles Knowhow im Bereich Prozess- und Integrationslösungen (SOA)
• SOA- und Integrationstechnologien (Oracle SOA Suite, Open Source Integrationsframe-works/Werkzeuge)
• Internet-/Intranet-Technologien und Standards ( XML, XSLT, XML-Schema)
• BPEL, BPMN-Modellierung, Webservices
• Kenntnisse über aktuelle Vorgehensmodelle und Methodiken in der Softwareentwicklung

Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in den folgenden Gebieten:

• Java, Java EE
• Datenbankerfahrung (idealerweise Oracle)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Projekt Management, Grundlagen des Change Management, Grundlagen im Bereich Governance
• Leitung von Workshops, Coaching, Wissenstransfer

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität, perfekte Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien.

Ihr Arbeitsumfeld

• Interessante Kundenprojekte
• ein sehr gutes Betriebsklima und flache Hierarchien
• die Zusammenarbeit mit sehr gut qualifizierten Kollegen
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch führenden Unternehmen
• ein leistungsorientiertes Gehalt

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Tue, 19 Jul 2011 15:40:12 +0200da1f4a9020ca7df691dbc27a5efb4054http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=23Ihr Wirkungsfeld

• Gewährleistung konstanter Verfügbarkeit von Oracle-basierten Datenbanken und Applikationen
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessverlaufs mit Hilfe des ProAktiven SystemManagements (PASM)
• remote Wartung von Systemen und Ausführung von Projekten beim Kunden
• Backup und Recovery
• schnelle Einarbeitung in kundenspezifische Applikationen/Systeme zwecks Verbesserung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen

Ihr Skill-Profil

Wir suchen Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und / oder einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Fach. Zusätzlich bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Microsoft SQL Server Umfeld mit. Wir erwarten Kenntnisse in den folgenden Gebieten:

• Erfahrung in der Administration von Datenbanken und Application Servern bzw. Systemen (Junior - mind. 1 Jahr, Senior - ca. 5 Jahre)(idealerweise mit den Zertifikaten OCP/OCA bestätigt)
• Kenntnisse im Aufbau von Datenbanksystemen und Erfahrung mit deren Installation, Konfiguration und Troubleshooting
• gute Deutschkenntnisse (notwendig!) und Englischkenntnisse

Neben Ihrem Fachwissen bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation
• Selbständigkeit und die Fähigkeit, zielorientierte Entscheidungen zu treffen, auch in kritischen Situationen
• Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verfügbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ihr Arbeitsumfeld

• Arbeit in einem internationalen Umfeld im Bereich von Datenbanktechnologien (Gelegenheit, sein Wissen zu teilen und effektiv zu erweitern)
• Chance auf berufliche Weiterentwicklung
• Kontakt zu den neuesten Technologien sowie Schulungen (sowohl fachlich als auch sprachlich)
• sehr gute soziale und ergonomische Arbeitsplatzbedingungen

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Tue, 19 Jul 2011 15:04:24 +02006c218c2e4854e3279d43548af9b76148http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=23Ihr Wirkungsfeld

• Gewährleistung konstanter Verfügbarkeit von Oracle-basierten Datenbanken und Applikationen
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessverlaufs mit Hilfe des ProAktiven SystemManagements (PASM)
• remote Wartung von Systemen und Ausführung von Projekten beim Kunden
• Backup und Recovery
• schnelle Einarbeitung in kundenspezifische Applikationen/Systeme zwecks Verbesserung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen

Ihr Skill-Profil

Wir suchen Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und / oder einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Fach. Zusätzlich bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Microsoft SQL Server Umfeld mit. Wir erwarten Kenntnisse in den folgenden Gebieten:

• Erfahrung in der Administration von Datenbanken und Application Servern bzw. Systemen (Junior - mind. 1 Jahr, Senior - ca. 5 Jahre)(idealerweise mit den Zertifikaten OCP/OCA bestätigt)
• Kenntnisse im Aufbau von Datenbanksystemen und Erfahrung mit deren Installation, Konfiguration und Troubleshooting
• gute Deutschkenntnisse (notwendig!) und Englischkenntnisse

Neben Ihrem Fachwissen bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation
• Selbständigkeit und die Fähigkeit, zielorientierte Entscheidungen zu treffen, auch in kritischen Situationen
• Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verfügbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ihr Arbeitsumfeld

• Arbeit in einem internationalen Umfeld im Bereich von Datenbanktechnologien (Gelegenheit, sein Wissen zu teilen und effektiv zu erweitern)
• Chance auf berufliche Weiterentwicklung
• Kontakt zu den neuesten Technologien sowie Schulungen (sowohl fachlich als auch sprachlich)
• sehr gute soziale und ergonomische Arbeitsplatzbedingungen

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Tue, 19 Jul 2011 15:04:24 +02006c218c2e4854e3279d43548af9b76148http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=20Ihr Wirkungsfeld

• Gewährleistung konstanter Verfügbarkeit von Linux-basierten Systemen
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessverlaufs mit Hilfe des ProAktiven SystemManagements (PASM)
• remote Wartung von Systemen und Ausführung von Projekten beim Kunden
• Backup und Recovery
• schnelle Einarbeitung in kundenspezifische Applikationen/Systeme zwecks Verbesserung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen

Ihr Skill-Profil

Wir suchen Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und / oder einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Fach. Zusätzlich bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Linux-Umfeld mit. Wir erwarten Kenntnisse in den folgenden Gebieten:

• Erfahrung in der Administration von Red Hat Linux Systemen (idealerweise mit dem Zertifikat Red Hat Certified Engineer bestätigt)
• Kenntnis von Netzwerkprotokollen (TCP/IP, HTTP, FTP, SMTP, SSL usw.) sowie Skriptsprachen (bash, python, awk)
• Erfahrung mit Administration von Datenbanken (idealerweise Oracle), mit Design sowie Implementierung von Monitoring-Systemen (Nagios) und mit Administration von Application Servern (WebLogic, JBoss, Appache, Tomcat) von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse (notwendig!) und Englischkenntnisse

Neben Ihrem Fachwissen bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation
• Selbständigkeit und die Fähigkeit, zielorientierte Entscheidungen zu treffen, auch in kritischen Situationen
• Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verfügbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ihr Arbeitsumfeld

• Arbeit in einem internationalen Umfeld im Bereich von Datenbanktechnologien (Gelegenheit, sein Wissen zu teilen und effektiv zu erweitern)
• Chance auf berufliche Weiterentwicklung
• Kontakt zu den neuesten Technologien sowie Schulungen (sowohl fachlich als auch sprachlich)
• sehr gute soziale und ergonomische Arbeitsplatzbedingungen

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

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• Gewährleistung konstanter Verfügbarkeit von MS SQL Server-basierten Datenbanken und Applikationen
• Sicherstellung eines reibungslosen Prozessverlaufs mit Hilfe des ProAktiven SystemManagements (PASM)
• remote Wartung von Systemen und Ausführung von Projekten beim Kunden
• Backup und Recovery
• schnelle Einarbeitung in kundenspezifische Applikationen/Systeme zwecks Verbesserung der Qualität der erbrachten Dienstleistungen

Ihr Skill-Profil

Wir suchen Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und / oder einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Fach. Zusätzlich bringen Sie fundierte Berufserfahrung im Microsoft SQL Server Umfeld mit. Wir erwarten Kenntnisse in den folgenden Gebieten:

• Erfahrung mit Administration von MS SQL Server Datenbanken bzw. MS Windows Systemen (idealerweise mit einem Zertifikat bestätigt)
• Kenntnisse im Bau von Datenbanksystemen und Erfahrung mit deren Installation, Konfiguration und Troubleshooting
• gute Deutschkenntnisse (notwendig!) und Englischkenntnisse

Neben Ihrem Fachwissen bringen Sie folgende Eigenschaften mit:

• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Motivation
• Selbständigkeit und die Fähigkeit, zielorientierte Entscheidungen zu treffen, auch in kritischen Situationen
• Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Verfügbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit

Ihr Arbeitsumfeld

• Arbeit in einem internationalen Umfeld im Bereich von Datenbanktechnologien (Gelegenheit, sein Wissen zu teilen und effektiv zu erweitern)
• Chance auf berufliche Weiterentwicklung
• Kontakt zu den neuesten Technologien sowie Schulungen (sowohl fachlich als auch sprachlich)
• sehr gute soziale und ergonomische Arbeitsplatzbedingungen

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Tue, 19 Jul 2011 14:53:58 +020020ae7298baa072dbf11f0d948e6bb536http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=17Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Konzeption und Aufbau von Datenbanksystemen
• Installation und Konfiguration von Oracle-Datenbanken und Application Servern
• Datenbankadministration von Produktivsystemen, Trouble-Shooting
• Durchführung von Migrationen (Datenbank und Application Server)
• Performance-Analysen und Tuning
• Beratung, Konzeption und Implementierung von Backup- & Recovery-Strategien
• Betriebssystemkenntnisse in UNIX / Linux und/oder Microsoft-Betriebssystemen
• Kenntnisse in der Shellprogrammierung
• Gute SQL- und PL/SQL-Kenntnisse

Der ideale Kandidat bringt darüber hinaus folgende Fähigkeiten mit:

• Konzeption, Installation und Administration von Hochverfügbarkeitslösungen (RAC)
• Konzeption und Implementierung von Hardware-Lösungen für Datenbank- und Application-Server-Umgebungen inkl. Storage-Systemen

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien. 

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Tue, 19 Jul 2011 14:47:17 +020097149f796f757c926e1be5e7df9bbc25http://www.opitz-consulting.com/karriere/stellenangebote.php?no_cache=1&stelle=17Wir erwarten Erfahrungen auf den folgenden Gebieten:

• Konzeption und Aufbau von Datenbanksystemen
• Installation und Konfiguration von Oracle-Datenbanken und Application Servern
• Datenbankadministration von Produktivsystemen, Trouble-Shooting
• Durchführung von Migrationen (Datenbank und Application Server)
• Performance-Analysen und Tuning
• Beratung, Konzeption und Implementierung von Backup- & Recovery-Strategien
• Betriebssystemkenntnisse in UNIX / Linux und/oder Microsoft-Betriebssystemen
• Kenntnisse in der Shellprogrammierung
• Gute SQL- und PL/SQL-Kenntnisse

Der ideale Kandidat bringt darüber hinaus folgende Fähigkeiten mit:

• Konzeption, Installation und Administration von Hochverfügbarkeitslösungen (RAC)
• Konzeption und Implementierung von Hardware-Lösungen für Datenbank- und Application-Server-Umgebungen inkl. Storage-Systemen

Neben fachlichen und technischen Kenntnissen ist die soziale Kompetenz der Mitarbeiter eine weitere Säule des Erfolges: Engagement, Wissenstransfer, Integrationsfähigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sind wichtige soft skills der Mitarbeiter, die erfolgreiche Projekte erst möglich machen.

Da die meisten Projekte beim jeweiligen Kunden vor Ort, zum Teil in gemischten Projektteams mit Mitarbeitern des Kunden zusammen, realisiert werden, sind Mobilität sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift weitere wichtige Kriterien. 

Kontakt: Sandra Röttger (Phone +49 2261 6001-1425 • E-Mail sandra.roettger@opitz-consulting.com)

Zum Angebot]]>Tue, 19 Jul 2011 14:47:17 +020097149f796f757c926e1be5e7df9bbc25