Erfolgreiche Frauen in der IT-Branche: Inspiration und Innovation

Bekämen wir automatisch mehr Diversität in die Führungsetagen, wenn wir fachliche Führung höher einstufen würden? In Zeiten, in denen immer noch wenige Frauen in IT-Berufen und Führungspositionen zu finden sind, haben Sarah Opitz, Melanie Deutschmann und Frank Hoppe von OPITZ CONSULTING diese Fragen mit Dr. Frederike Fritzsche diskutiert. Frau Fritzsche ist Tech-Botschafterin bei Otto sowie Influencerin und Sprecherin beim Netzwerk "Women in Tech".

Für eine familienorientierte Unternehmenskultur ist es wichtig, dass Beschäftigte ihre berufliche und private Verantwortung in gleichem Maße leben können – sei es in der Kinderbetreuung, der Pflege oder in anderen Lebenslagen. Das betrifft Männer wie Frauen, auch, wenn sie Führungskräfte sind. Für den Fortschrittsindex des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend stellen wir uns jährlich Fragen wie: Inwieweit fördern wir Kinderbetreuung oder Pflegezeiten? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Oder: Wie hoch ist der Anteil weiblicher Führungskräfte?