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Frauenpower @ OC
Was passiert, wenn Männer und Frauen die IT gemeinsam anpacken?

Frauen in der IT

Da gibt es nichts drumherum zu reden: Immer noch finden eher wenige Frauen ihren Weg in die IT. Deshalb fragen wir uns: Was macht Frauen in der IT stark und vielleicht auch besonders? Und was können Männer und Frauen im IT-Job voneinander lernen?  Und du lernst auf dieser Seite Frauen kennen, die bei OC einen tollen Job machen. Denn wir möchten alle Geschlechter gleichermaßen ermutigen, sich bei uns für einen #Meinlieblingsjob zu bewerben und freuen uns über noch viel mehr weibliche Verstärkung!

„Mein Chef ist eine Frau“

Olga Hermann hat es geschafft: Als Mitglied des OC Führungskreises trägt sie Verantwortung für 55 Männer und Frauen in der IT. Wie sieht ihr Erfolgsrezept aus? Was ist dran ist an den Geschlechterklischees? Wie hat sich Führung in den letzten Jahren gewandelt? Wir haben Sie gefragt.

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Führung neu gewichten

Bekämen wir automatisch mehr Diversität in die Führungsetagen, wenn wir fachliche Führung höher einstufen würden? In Zeiten, in denen immer noch wenige Frauen in IT-Berufen und Führungspositionen zu finden sind, haben Sarah Opitz, Melanie Deutschmann und Frank Hoppe von OPITZ CONSULTING diese Fragen mit Dr. Frederike Fritzsche diskutiert. Frau Fritzsche ist Tech-Botschafterin bei Otto sowie Influencerin und Sprecherin beim Netzwerk "Women in Tech".

 

 

 

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Neulich getroffen ...

Janine Ellner arbeitet bei uns als Senior Lead Beraterin im Bereich Business Intelligence & Analytics. Privat ist sie begeisterte Reiterin. Wie sie zur IT gekommen ist, erfährst du im Video.

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Hör doch mal!

Wer wir sind, was wir tun, wie wir denken? In unserem Podcast OC|Insights verraten dir Männer und Frauen, die bei OC arbeiten, was sie persönlich antreibt – der Podcast mit dem etwas anderen Einblick!

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Eine familienorientierte Firmenkultur

Für eine familienorientierte Unternehmenskultur ist es wichtig, dass Beschäftigte ihre berufliche und private Verantwortung in gleichem Maße leben können – sei es in der Kinderbetreuung, der Pflege oder in anderen Lebenslagen. Das betrifft Männer wie Frauen, auch, wenn sie Führungskräfte sind. Für den Fortschrittsindex des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend stellen wir uns jährlich Fragen wie: Inwieweit fördern wir Kinderbetreuung oder Pflegezeiten? Wie flexibel sind die Arbeitszeiten? Oder: Wie hoch ist der Anteil weiblicher Führungskräfte?

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#Meinlieblingsjob finden

#Frauenpower @ OC

Komm in unser Team!

Dr. Sarah Opitz
Geschäftsführerin
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„I aspire to be a woman who wakes up and loves what she does for a living everyday. Travels often, is emotionally secure, and financially stable.”
Cornelia Spanner
Senior IT-Consultant
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„Ich versuche, gut gelaunt und optimistisch in den Tag zu gehen. Das öffnet Türen und löst viele Herausforderungen wie von selbst. “
Olga Hermann
Director Solutions
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Hinfallen und liegen bleiben gibt es nicht! Für mich heißt es immer aufstehen, Krönchen richten und weiter erhobenen Hauptes gehen.“
Ulrike Klingenberg
Office Managerin
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„Es ist nicht so, dass ich mich gut finde, aber es könnte schlimmer sein.“ – Karl Lagerfeld 😉
Theresa Andla
HR Managerin
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„Höre auf dein Bauchgefühl und versuche, jeden Tag so zu leben, dass du mit einem positiven Gefühl schlafen gehen kannst."
Melanie Deutschmann
Senior Managerin Strategy & Transformation
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„Ich schätze es sehr, mit den tollen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe zu arbeiten und mit Herz und Verstand gemeinsam wirksam zu werden.“
Michelle Conrads
Auszubildende Fachinformatik
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„Alle Träume können wahr werden, wenn wir den Mut haben, ihnen zu folgen.“ (Walt Disney)
Bianka Fels
Lead Consultant
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„Wer den Tag mit einem Lächeln beginnt, hat ihn bereits gewonnen.“ Marcus Tullius Cicero
Nina Blümel
Project Managerin
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„Wer kämpft kann verlieren. Wer nicht kämpft, hat schon verloren.“
Charlotte Grade
Business & IT Analyst
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„Ich tue jeden Tag das Richtige, denke positiv, bin optimistisch und gehe immer wieder neue Wege.“
Marion Mahr
Service Managerin
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„Du kannst mit fast jedem Können bei uns einsteigen und in vielfältige Rollen wechseln, so wie es zu dir und deinem Lebensweg passt. Ich startete als DBA, war IT-Trainerin, wurde Teamleiterin, später Service Managerin. Es wird nie langweilig.“
Wann kommst du zu uns?
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Janine Ellner
Lead Consultant BI & Analytics
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„If you really want to do something, you'll find a way. If you don't, you'll find an excuse.“ - Jim Rohn
Stefanie Bartl
Senior Entwicklerin
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„Der Wunsch, etwas zu machen, ist eine Vorahnung der Fähigkeiten, die man hat" – Johann Wolfgang von Goethe
Natalja Zacher
Associate Entwicklerin
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„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Henry Ford
Justyna Nadriczna
Senior System Engineer
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„It's very hard to find your own words - and you don't actually exist until you have your own words." – Jordan Peterson

Caroline Aretz
Business & IT Analystin
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„Klischees und Rollendenken haben mich noch nie interessiert. MINT war immer schon mein Ding!"
Sandra Marquardt
Entwicklerin
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„Nothing is impossible, the word itself says ‘I’m possible’!“ – Audrey Hepburn
Nora Fröhlich
Senior Service Managerin
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