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Junior Oracle Cloud Engineer (m/w/d) - Betrieb

Bad Homburg, Berlin, Essen, Gummersbach, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart
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Über uns

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

 

Das machst du

Du unterstützt den Betrieb von Oracle Cloud Infrastrukturen und Oracle-Datenbank-Systemen unserer Kunden. Du lernst Themen wie Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery kennen und setzt diese erworbenen Kenntnisse in Kundenprojekten ein. Nach einer umfangreichen Einarbeitung sowie Einführung in die Kundensysteme wirst du erste Rufbereitschaften übernehmen und die kontinuierliche Verfügbarkeit von geschäftskritischen IT-Infrastrukturen unterstützen. Deine Aufgabengebiete beinhalten:

  • Aufbau und Bereitstellung von Oracle Infrastrukturen (in der Cloud oder OnPremise)
  • Administration, Konfiguration und Implementierung von Oracle Cloud Infrastrukturen, Oracle Database Cloud
  • Automatisierung und Versionierung des Deployments von Cloud-Infrastrukturen (Infrastructure as Code)
  • Automatisierung und Versionierung von OS- und Oracle-Installationen OnPremise und in der Cloud (Infrastructure as Code)
  • Bearbeitung von Supportanfragen und Erarbeitung von Problemlösungsstrategien
  • Unterstützung bei Performance-Analysen und Tuning (von Datenbanken und SQL-Statements)

Das bringst du mit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder alternativ über eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) und bringst erste praktische Berufserfahrung im Bereich Installation, Administration und Konfiguration von Oracle Datenbanken sowie Oracle Cloud Infrastrukturen (OCI) mit. Du überzeugst uns mit den folgenden Skills und Erfahrungen:

  • erste praktische Erfahrungen in DevOps-Umfeldern (z.B. Terragrunt und Terraform)
  • idealerweise erste Erfahrungen mit anderen Datenbank-Systemen (z.B. MS SQL Server, PostgreSQL)
  • idealerweise praktische Erfahrungen in Container-Technologie (z.B. Docker und Kubernetes)
  • optional bereits erste Kenntnisse mit Monitoring (z.B. checkMK)
  • Motivation, dich spannende Projekte unterschiedlichster Branchen einzubringen
  • Interesse, deine Kenntnisse in unseren Kundenprojekten zu erweitern und kontinuierlich zu lernen

Unsere Benefits

  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
  • ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.
  • Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Mobilitätslösungen: wir bieten einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
  • und vieles mehr ...

Theresa Andla

Human Relations Manager

+49 89-680098-1422

karriere@opitz-consulting.com

OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Standort München, Weltenburger Str. 4
81677 München

 

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Ich bin Jessica. Wie kann ich Dir helfen?
Sven

In welcher Branche sind eure Kunden tätig? Muss ich spezielle Kenntnisse mitbringen?

Jessica

OPITZ CONSUTING hat sich auf keine Branche spezialisiert,  wir sind in fast allen Bereichen der Wirtschaft und im Public-Umfeld tätig. Die erforderlichen Kenntnisse für die jeweilige Position kannst du am besten immer der Stellenbeschreibung entnehmen. Wichtig ist, dass du für IT-Themen brennst und - je nach Einstiegslevel - erste praktische Erfahrungen bis hin zu Expertenwissen mitbringst.

Sven

Kann ich bei OPITZ CONSULTING Karriere machen?

Jessica

Wir bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen an. Im Gegensatz zu üblichen Karrieremodellen betrachten wir bei deiner Entwicklung nicht nur Karrierestufen, sondern auch deine Skill-Breite. Das bedeutet, dass du dich je nach Interessenlage nicht nur nach oben, sondern auch nach links und rechts entwickeln kannst