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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Essen, Gummersbach
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Über uns

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: Vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was wir versprechen, halten wir auch: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns und sind füreinander da.

 

Das machst du

In unsere Teams für die Kundenbetreuung bringst du die vertriebliche Sicht. Du übernimmst die Sales Verantwortung für Kunden, entwickelst im Team Kundenstrategien und treibst Maßnahmen zur Kundenbetreuung und -Neugewinnung voran. 
Du unterstützt die Digitalisierung unserer Kunden, erlebst hautnah die neuesten technischen IT-Lösungen und lernst spannende Kunden Use Cases kennen.
Konkret erwartet dich bei uns:

  • Ein fester Platz in unserem ambitionierten Team
  • Ein umfangreiches Schulungs- und Trainings-Angebot für deinen vertrieblichen Einstieg und die spätere Vertiefung
  • Betreuung und Beratung von Bestandskunden
  • Aus- und Aufbau „eigener“ Neukunden
  • Entwicklung kundenspezifischer Strategien sowie Erarbeitung und Durchführung zielgerichteter Vertriebsmaßnahmen

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Informatik etc.) gepaart mit einer hohen IT-Affinität.
  • Erste Erfahrung im IT-Projektgeschäft (z.B. als IT-Consultant oder im Bereich Presales).
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Kundenbetreuung oder der starke Wunsch, dich in Richtung Vertrieb weiterzuentwickeln.
  • Ein sicheres Auftreten, eine kommunikative Art und hervorragende Präsentationsfähigkeiten zeichnen dich aus.

Das lernst du bei uns:

  • IT-Vertrieb von der Neukundenakquise bis zur Bestandskundenbetreuung. 
  • Kundenbetreuung als Teamsport
  • Entwicklung von Strategien zur Kundengewinnung und Kundenausbau
  • Effektive Verhandlungsführung

Unsere Benefits

  • Regelmäßige interne Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleginnen und Kollegen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
  • Ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Absicherung im Krankheitsfall und Alter (Lohnfortzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
  • Flexible Mobilitätslösungen von Job-Rad bis zum e-Auto.

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