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Projektmanager (m/w/d)

Bad Homburg, Stuttgart
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Über uns

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

 

Das machst du

Als Projektmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die komplette Kalkulation und Steuerung kleiner und mittelgroßer IT-Projekte.

Du unterstützt die Sales-Kollegen bei der Anbahnung neuer Projekte durch fachliche Vorbereitung und Teilnahme an Terminen. Außerdem bearbeitest du gemeinsam mit den Vertriebskollegen Ausschreibungen, erstellst Angebote und bewertest Akquisekontexte innerhalb von OPITZ CONSULTING.

Die aktive Mitarbeit in der Community of Practice sowie die Präsentationen unserer Ergebnisse vor dem Kunden bis zur Vorstandsebene gehören dabei ebenso zu deinen Aufgaben.

Das bringst du mit

Du überzeugst uns am besten, wenn du mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre im Management anspruchsvoller IT-Projekte mitbringst. Darüber zeichnen dich folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten aus: 

  • Zertifizierung (mindestens Prince2 Practitioner/PMP/GPM Level C)
  • Mehrjährige Erfahrung in agilen Methoden und Frameworks (vorzugsweise Scrum und Kanban)
  • Starke Führungspersönlichkeit
  • Ausgeprägte Beratungshaltung
  • Qualitätsbewusstsein
  • Sicherer Umgang mit Kundenverantwortlichen bis zur Vorstandsebene
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft

Unsere Benefits

  • Ein Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen der IT-Welt, aber auch über Herausforderungen aus deinem aktuellen Projekt austauschen kannst.
  • Regelmäßige interne Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleginnen und Kollegen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
  • Ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung.
  • Absicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.
  • Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.

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