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(Senior) Azure Cloud Engineer (m/w/d) - Betrieb

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Über uns

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

 

Das machst du

Du unterstützt den Betrieb von Azure Cloud Infrastrukturen und Microsoft SQL-Server Datenbanksystemen  unserer Kunden. Du berätst unsere Kunden bei der Verbesserung der Performance, der Einführung neuer Release-Stände und der Konsolidierung der Infrastruktur-Landschaft. Deine Kenntnisse in Themen wie Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery wirst du in Kundenprojekten einsetzen und darüber hinaus im Rahmen von Rufbereitschaften (24x7) die kontinuierliche Verfügbarkeit von geschäftskritischen Datenbanksystemen sicherstellen.
Deine Aufgaben umfassen u.a.

  • Konzeption, Planung, Aufbau und Bereitstellung von Azure Cloud Infrastrukturen
  • Konzeption, Planung, Aufbau und Bereitstellung von Microsoft SQL Server Datenbanksystemen (in der Cloud oder OnPremise)
  • Administration, Konfiguration und Implementierung von Azure Cloud Infrastrukturen, Azure Database Services (PaaS) und klassischen OnPremise Microsoft SQL Server Datenbanksystemen im Standalone- und im Clusterbetrieb
  • Betrieb, Monitoring und Optimierung von geschäftskritischen Microsoft Infrastrukturen (Azure Cloud oder OnPremise)

Das bringst du mit

Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bringst du mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. Du überzeugst uns mit folgenden Skills und Erfahrungen:

  • fundierte praktische Erfahrung im Bereich Installation, Administration und Konfiguration von Microsoft SQL Server-Datenbanken
  • Erfahrung im Bereich Administration und Konfiguration von Azure Cloud Infrastrukturen
  • praktische Erfahrungen in DevOps-Umfeldern (z.B. Terragrunt und Terraform)
  • Erfahrungen mit Visual Studio, Azure Storage-Explorer, SSMS
  • idealerweise praktische Erfahrungen mit anderen Cloud-basierten Infrastrukturen (z.B. AWS, Oracle Cloud Infrastructure, …) sowie mit anderen Datenbank-Systemen (z.B. Oracle Datenbanken, PostgreSQL, MySQL, …)
  • idealerweise praktische Erfahrungen in Container-Technologie (z.B. Docker und Kubernetes) und im Bereich Monitoring (z.B. checkMK, SQL Sentry, Foglight)
  • ITIL und SLA-basierter Betrieb
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie projektsicheres Englisch

Unsere Benefits

  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
  • ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.
  • Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Mobilitätslösungen: wir bieten einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
  • und vieles mehr ...

Birka Reinemund-Gödecke

Human Relations Manager

+49 40-741122-1324

karriere@opitz-consulting.com

OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Standort Hamburg, Landwehr 2
22087 Hamburg

 

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Sven

In welcher Branche sind eure Kunden tätig? Muss ich spezielle Kenntnisse mitbringen?

Jessica

OPITZ CONSUTING hat sich auf keine Branche spezialisiert,  wir sind in fast allen Bereichen der Wirtschaft und im Public-Umfeld tätig. Die erforderlichen Kenntnisse für die jeweilige Position kannst du am besten immer der Stellenbeschreibung entnehmen. Wichtig ist, dass du für IT-Themen brennst und - je nach Einstiegslevel - erste praktische Erfahrungen bis hin zu Expertenwissen mitbringst.

Sven

Kann ich bei OPITZ CONSULTING Karriere machen?

Jessica

Wir bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen an. Im Gegensatz zu üblichen Karrieremodellen betrachten wir bei deiner Entwicklung nicht nur Karrierestufen, sondern auch deine Skill-Breite. Das bedeutet, dass du dich je nach Interessenlage nicht nur nach oben, sondern auch nach links und rechts entwickeln kannst