Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Bad Homburg, Berlin, Essen, Gummersbach, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Homeoffice/Remote

Über uns

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

Das machst du

Gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen akquirierst du erfolgreich vor allem Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich. Dabei agierst du in enger Abstimmung mit den HR sowie Hiring Managern.

Du begeisterst Menschen für OPITZ CONSULTING und bist für das Gewinnen von neuen Mitarbeitenden mittels Direktansprache auf verschiedenen Social Media Kanälen verantwortlich.
Du arbeitest in enger Abstimmung mit den regionalen HR Managerinnen und stimmst dich mit dem Fachbereich zu Bedarfen und Kandidatenprofilen ab.
Du führst Interviews mit den Bewerbenden via Telefon oder Video-Call und begleitest sie bis Vertragsabschluss durch unseren Recruiting-Prozess.
Zu deinem Aufgabenbereich gehört auch die Dokumentation und das Reporting der Recruiting-KPIs.
Du behältst die Bewegungen auf dem Tech-Markt stets im Blick und hast Freude daran, unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich zu optimieren und zu verbessern.
Darüber hinaus freuen wir uns über deine Mitarbeit an internen HR-Projekten.

Das bringst du mit

Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting/ Talent Acquisition gesammelt und bringst vor allem Leidenschaft und Entschlossenheit für deinen Aufgabenbereich, Neugier für neue Recruiting-Trends und eine große Portion Kommunikationsstärke mit.

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du bringst mindestens erste Erfahrung im Bereich des Active Sourcing, idealerweise im Tech-Bereich, mit.
Du agierst sicher in den sozialen Netzwerken und bist mit der Booleschen Suche bestens vertraut.
Du hast ein Gespür für neue Recruiting-Trends und kennst die Herausforderungen in der Tech-Branche.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mündl./schr.). Kenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert.
Du arbeitest gern im Team, kannst deinen Arbeitsalltag gut strukturieren sowie organisieren und kommunizierst mit deinen Mitmenschen selbstbewusst auf Augenhöhe.

Unsere Benefits

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer OC|Academy.
Ein faires Vergütungssystem sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Mobiles Arbeiten und freie Wahl bei Laptop und Smartphone, das du auch privat nutzen darfst.
Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung.
Absicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.
Eine herzliche Unternehmenskultur per Du.