Werkstudent Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Active Sourcing

Bad Homburg, Berlin, Essen, Gummersbach, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Homeoffice/Remote

Über uns

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

Das machst du

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die auf dein Studium abgestimmt sind. An einem unserer 8 deutschen Standorte sowie flexibel im Homeoffice übernimmst du die aktive Suche und Direktansprache von Kandidaten in sozialen Netzwerken für ausgewählte Anforderungsprofile.

Du wirst ein wichtiger Teil unseres Talent Acquisition Teams und stimmst dich mit den regionalen HR Managern sowie den Fachbereichen zu vielfältigen Stellenprofilen ab.
Du kontaktierst qualifizierte Kandidaten über soziale Medien sowie Datenbanken.
Du führst erste Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten und gewinnst so neue Talente für OPITZ CONSULTING, indem du aktuelle Vakanzen überzeugend vorstellst.
Du entwickelst außerdem eigene Suchstrategien für die optimale Kandidatenansprache und baust eine Kandidatenpipeline auf.
Bei Bedarf unterstützt du die HR-Abteilung bei diversen Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung und erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Fassetten des Recruitings.

Das bringst du mit

Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Psychologie oder in einem ähnlichen Bereich und hast deinen Studienschwerpunkt idealerweise in den Bereich Personal gelegt. Du möchtest selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen, kannst mitdenken und hast Freude daran, mit anderen Menschen zu kommunizieren.

Du hast das dritte Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen oder befindest dich bereits im Masterstudium und bist noch mindestens 12 Monate immatrikuliert.
Du verfügst idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing mittels verschiedener Social Media-Kanäle und Tools (z. B. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter).
Du verfügst über erste Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Du arbeitest eigeninitiativ, ergebnisorientiert sowie strukturiert und kannst Menschen gut für Themen begeistern.

Unsere Benefits

der Möglichkeit, schnell ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden, durch dein Können Verantwortung zu übernehmen und Gestaltungsspielraum zu haben.
vielen Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns wirst du nicht "alleine" gelassen: wir möchten, dass du den optimalen Support für deine Arbeit erfährst.
einer lockeren, fröhlichen Arbeitsatmosphäre. Wir sind nicht nur alle per Du – wir meinen das mit der offenen Kommunikation ganz ehrlich!
und wenn dich das noch nicht überzeugt hat: bei uns bekommst du regelmäßig frisches Obst, sowie Kaffee, Tee und Wasser – ach, und feiern können wir auch ganz gut, z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder einfach nur so!