Smart Sparring als schnelle Entscheidungshilfe
Im Zuge der Digitalisierung eröffnen sich jeden Tag zahlreiche neue Chancen und Möglichkeiten und die ideale Lösung ist nicht immer gleich ersichtlich. Es gilt, alle wichtigen Aspekte im Blick zu behalten und die richtige Balance zwischen IT, Mensch und Organisation zu finden. Beim Smart Sparring begegnen Sie Ihren Herausforderungen aus einem neuen Blickwinkel und sind damit in der Lage, wichtige Entscheidungen zielgerichtet, strukturiert und wirksam zu treffen.
Sie brauchen Impulse, neue Ideen oder einen Perspektivwechsel? Smart Sparring hilft Ihnen, komplexe Entscheidungen richtig zu treffen. Pragmatisch, mit neuen Ideen und im virtuellen Format stehen Ihnen unsere Experten als Sparringspartner zur Verfügung. Sprechen Sie uns an.
Sparring – eine Methode aus dem Kampfsport
Der Begriff Sparring stammt aus dem Kampfsport und es geht im Kern darum, die eigenen Fähigkeiten an einem Gegner auszuloten, um Ansatzpunkte für das weitere Training zu finden, das auf den Wettkampf ausgerichtet ist. Schaut man genauer hin, findet noch viel mehr statt:
- Partnerschaftlichkeit: Auch wenn beim Sparring in der Sache hart gekämpft wird, geht es im Ergebnis immer darum, eine Verbesserung für denjenigen zu erreichen, der das Sparring in Anspruch nimmt. Insofern spricht man auch nicht von Sparringsgegnern, sondern von Sparringspartnern.
- Neue Erfahrungen: Besonders hoch ist der Lerneffekt, wenn Sparringspartner aufeinandertreffen, die sich noch nicht gut kennen. Sie müssen sich auf neue Situationen einstellen und eigene Fähigkeiten, aber auch Grenzen situationsbezogen kennenlernen.
- Sicherheit und Vertrauen: Meist wird das Sparring von einem neutralen Schiedsrichter begleitet, der die Einhaltung der Regeln sicherstellt. Zudem tragen die Sparringspartner eine besondere Schutzkleidung. So wird eine Atmosphäre des „Sich-sicher-Fühlens“ erzeugt. Diese Atmosphäre fördert die Konzentration auf die Sache.
Was ist Smart Sparring?
Viele Aspekte des Sparrings lassen sich auf unsere heutige Arbeitswelt übertragen: Komplexe und herausfordernde Situationen müssen in kurzer Zeit gemeistert werden. Der Druck von außen ist dabei häufig immens. Dabei sind immer wieder Entscheidungen schnell und auf Grundlage einer unvollständigen Informationslage zu treffen. Wäre es da nicht hilfreich, die Herausforderungen mit einemguten Sparringspartner zu diskutieren, zu bewerten und daraus abzuleiten, was als nächstes zu tun ist? Und wie wäre es, wenn Sie dabei die Verantwortung behalten, und sich dennoch das Know-how, die Erfahrungen und die Perspektiven anderer zu Nutze machen könnten?
Genau hier setzt unser Smart Sparring an.
- Beim Smart Sparring werden Methoden aus Stakeholder-Analyse, Zielformulierung, Supervision und kollegialer Fallberatung zusammengeführt.
- Die Beteiligten arbeiten in einer geschützten Atmosphäre mit gut ausgewählten Sparringspartnern und an konkreten Situationen zusammen für die Sache.
- Es gibt klare Regeln. Die Diskussion wird sachorientiert und zielgerichtet geführt mit Fokus auf die bestmögliche Unterstützung des Entscheidungsverantwortlichen.
Ein typisches Beispiel aus unserer Praxis
Es schien alles glatt zu laufen, aber dann: Das Führungsteam des IT-Leiters geht in bei der Umsetzung plötzlich in den Widerstand und Ratlosigkeit macht sich breit. Solche oder ähnliche Situationen gibt es in Unternehmen unterschiedlichster Coleur. Doch wie geht man damit um? Was ist der nächste Schritt?
Beim Smart Sparring helfen wir als Sparringspartner, die herausfordernde Situation zu reflektieren und von einem neuen Blickwinkel aus zu betrachten. Im geschützten Raum konnten wir dabei helfen, Hypothesen aufzustellen und Lösungsoptionen zu entwickeln, um passende Schritte abzuleiten.
Mit Smart Sparring konnten hier nicht nur zeiteffizient ausgeholfen werden, sondern es schuf auch freie Denkräume, die vorher noch nicht da waren. Der von uns moderierte und strukturierte Prozess ermöglichte es, dass sich die Beteiligten voll und ganz auf die Erarbeitung mögliche Lösungsansätze konzentrieren konnten. Die Ansätze wurden also direkt aus dem Unternehmen heraus entwickelt.
Smart Sparring mit OPITZ CONSULTING
In der digitalen Transformation kommt es vor allem auch auf Menschen an, die die Herausforderungen annehmen, gestalten und gemeinsam mehr Wirkung entfalten. Mit unseren Change Coaches, Trainern, Facilitatoren und Technologie-Experten bieten wir eine Vielfalt an Know-how und immer ein innovatives Quer-Denken. Also lassen sie uns in den Ring steigen und gemeinsam mehr Wirkung entfalten – wir freuen uns auf Sie!
- Geführter Prozess ermöglicht Konzentration auf das Wesentliche
- Brainstorming und Perspektivwechsel zu einem konkreten Anliegen
- Ressourcen- und Lösungsorientierung durch „Thinking outside the box“
- Wir unterstützen Sie kurzfristig, schnell, pragmatisch und individuell – remote oder onsite
- Sie profitieren von der interdisziplinären Gedankenvielfalt unserer Coaches
- Wir schaffen einen vertrauenswürdiger, geschützter Rahmen für freies Denken
- Erfahrene Change Coaches sorgen für eine wertschätzende Begleitung des Sparrings
- Die Entscheidungshoheit bleibt bei Ihnen
- Das Sparring erfolgt in einem Mini-Workshop mit 1-10 Teilnehmern.
- Ein Workshop dauert ca. 90 Minuten, inklusive Einführung in die Methodik.
- Wir bieten Ihnen auch virtuelle Formate an.
- Sparring Starter: Einsteigerpaket für drei Sparrings
- Sparring Premium: Längerfristige Begleitung als Sparringpartner
- Sparring Plus: Sparring als Ergänzung bei einer ganzheitliche Change Begleitung
Die Pakete sind für Sie und Ihre Teams beliebig skalierbar.
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